全球知名的設計顧問公司IDEO執行長布朗(Tim Brown),二○○九年所出版的暢銷書「設計思考改造世界」(Change by Design),可說是設計思考的經典。他在今年三月出了更新版本,修改了部分內容,讓讀者重溫設計思考(design thinking)的精髓。
設計思考是以「人」為中心的一種態度和方法。雖說設計融合了科技與經濟,但它是以「人」為出發點。書裡的每一個例子,布朗幾乎都在強調,設計永遠要從了解「人」的文化跟背景脈絡開始。
全球知名的設計顧問公司IDEO執行長布朗(Tim Brown),二○○九年所出版的暢銷書「設計思考改造世界」(Change by Design),可說是設計思考的經典。他在今年三月出了更新版本,修改了部分內容,讓讀者重溫設計思考(design thinking)的精髓。
設計思考是以「人」為中心的一種態度和方法。雖說設計融合了科技與經濟,但它是以「人」為出發點。書裡的每一個例子,布朗幾乎都在強調,設計永遠要從了解「人」的文化跟背景脈絡開始。
全國最高自助餐廳再出新招,台灣人喜愛吃吃到飽,除了台北市競爭激烈之外,新北市板橋大遠百旁日前開設了這間全廳360度環場視野,可以浪漫遠眺101、林口台地,將美景盡收眼底的全國最高自助餐廳「50樓Cafe」,受到不少人歡迎,即日起到10月31日搭上百貨週年慶,業者推出「海陸盛典」活動,祭出戰斧牛排、萬里蟹、以及澳洲精品和牛握壽司通通吃到飽。
近幾年因為受到疫情的影響,各國都紛紛嚴加管控國家邊境,對於防疫的外勞仲介問題都是認真以待,所以上下飛機都會需要檢測,或是執行隔離,這樣的防疫管制,還有各國當地的疫情擴散,造成國與國之間的交流減少,除了重創觀光旅遊業之外,包含外勞仲介以及人力派遣公司也都遭受這波疫情的考驗,在派遣人力上,過去都是以東南亞為主,但這波疫情落後國家疫苗量能不足,加上衛生習慣及衛教觀念不足,很容易彼此互相感染,導致病毒大量擴散,也讓這個疫情打亂了很多計畫,許多公司、工業廠或科技廠原先都有打算擴廠,但因為派工問題,可能都因此暫緩及打消念頭,隨著疫情的升溫,也開始思考擴廠的風險,外勞仲介公司的人力也不足,許多工廠也在疫情下面臨缺工問題,而向傳產及工業廠這樣,可能每天固定做一件事情直到晚上,工時加上班次輪班,條件都很差的情況下,就讓許多台灣人不願意做這樣的工作,兩者的原因就導致工業廠缺工了,經常會有工廠跟外勞仲介要人的情況出現。
台灣版CRS即將於明由我國境內申報金融機構開始對新開戶與既有帳戶進行盡職審查工作,並於2020年6月30日前,申報金融機構向稅捐機關申報前一年度所辨識之應申報帳戶相關資訊,以後每年6月持續申報。
CRS除了要求金融機構對各個帳戶持有人之稅務居住者身份進行初步辨識及文件徵提外,仍須瞭解資訊交換國構成稅務居住者之身份條件及對身份證明文件之合理性評估,其執行的困難度與複雜度絕對遠高於過往申報FATCA的經驗。所幸近年來金融機構執行AML(防制洗錢)已經對KYC與盡職審查的著墨頗深,加上多數金融機構海外分行早已有CRS作業經驗,亦可借鏡國外金融機構申報實務。更遑論已經有為數不少的臺商開設在海外銀行的境外(公司)帳戶多有申報經驗。基於以上,筆者相信多數金融機構並不擔心作業面問題,反而是客戶端不清楚臺灣版CRS規定且受太多新法規資訊混淆導致認知錯誤與心裡排斥的問題才是重點。
大陸銀保監會網站7月18日消息,17日,銀保監會黨委書記、主席郭樹清帶隊赴中國銀行總行,就銀行業貫徹落實黨中央、國務院決策部署,加大民營企業和小微企業融資服務力度情況進行調研督導,並主持召開座談會。 會議指出,今年以來,銀行業金融機構服務民營企業和外勞仲介小微企業的力度進一步加大。但融資難和融資貴問題仍然較為突出。銀行業金融機構要進一步樹立品質優先、效率至上的理念,堅持結構優化、動能轉換和要素升級的大方向,優化激勵考核機制,有效調動基層積極性,做好服務民營企業和小微企業的相關工作。 會議強調,銀行業金融機構要重點把握好以下幾個方面。一是深刻認識做好民營企業和小微企業融資服務的意義。暢通國民經濟迴圈和貨幣政策傳導,優化資源配置結構,必須加快提升民營企業和小微企業融資服務能力,堅定不移做好包括個體工商戶和農戶在內的普惠金融工作。 二是加快建立有效調動基層積極性的激勵機制。要制定獨立的信貸計畫,優化統計核算機制,完善績效考核方案,推行內部資金轉移價格優惠措外勞仲介施,安排專項激勵費用,細化盡職免責辦法,激發基層員工做好民營企業和小微企業融資服務的積極性。 三是積極推動降低小微企業融資成本。銀行業金融機構要認真落實前期制定的有關計畫和工作方案。大中型銀行要充分發揮“頭雁”效應,加大信貸投放力度,合理確定普惠型小微貸款價格,帶動銀行業金融機構小微企業實際貸款利率明顯下降。逐步降低對抵押擔保和外部評估的依賴,從源頭上降低小微企業融資費用負擔。 四是打通資訊管道。主動對接相關政府部門資料,綜合利用內外部資料,運用互聯網、大資料、人工智慧、雲計算等新技術,加快構建線上線下綜合服務管道、智慧化審批流程、差異化貸後管理等新型服務機制,滿足民營企業和小微企業特色化融資服務需求。 五是積極幫扶有發展前景的困難企業。要分類施策,為發展暫時遇到困難的企業“雪中送炭”,謀求雙贏,堅決摒棄“一刀切”的簡單做法。 六是要正確理解、妥善把握監管政策意圖,及時向監管部門報告在執行過程中遇到的困難和問題,在保持國民經濟平穩運行中做好風險處置工作。 七是積極對接有關部門和地區出臺的普惠融資服務優惠政策。用好各級政府的風險補償基金,加強與地方政府、相關職能部門的資訊共用和工作聯動,形成服務民營企業和小微企業的合力。
台灣這座小島,先後容納了許多來自不同國家的異鄉人,或渡海前來開墾,或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後,這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們,是否準備好了一個充滿同理心的社會,能彼此理解,互相學習且共同生存?男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠,彌補了台灣基層勞力的缺口;將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭,肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態,人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活,無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年,或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人,本質上並沒有什麼不同。
根據衛生福利部106年的死因統計及國民健康署104年的癌症登記資料,口腔癌為男性國人癌症死亡原因及發生人數第四位,每年有3000人死於口腔癌。而頭頸癌的患者高達90%為男性,主要是因為抽菸、嚼檳榔的人罹患口腔癌的機率會比一般人高出許多,這些成分長期刺激口腔黏膜,久而久之會產生基因突變,進而衍生為癌症。
台灣癌症研究中心的研究也顯示出,台灣口腔癌的發生率高居世界第一,不容小覷。所以國際頭頸部腫瘤聯盟在2014年時,將每年的7月27日訂為「世界抗頭頸癌日」,藉此呼籲民眾對頭頸癌的重視,並提升國人對口腔癌的正確觀念。
隨著科技逐外勞仲介漸的進步,越來越多人依賴高科技的享受,甚至許多家長都用手機、IPAD來餵小孩,卻忘了小時候那種與外勞仲介同齡孩童同樂的單純美好回憶。所以本集將由鐘哥、鮪魚、斯亞於各關進行50、60年代的復古遊戲,藉此喚醒觀眾對於當初瘋狂的童年回憶。
在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心,有許多外勞仲介公司可能是不合法的,應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司,可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現,這些勞工相對的問題較多,且容易出現問題,所以尋找有許可證,並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司,會是比較有保障的,包含價格及合約,都很清楚公開,如果差距過大,或是比預期好太多,請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型,更需要嚴格審查的話,應該要選擇評鑑高的公司,例如A評鑑等級的外勞仲介公司,要過濾過度便宜,或是派遣相當快速的公司,看護勞工如此缺少,並且需要嚴格審查,如果能夠馬上派遣給你,必須要慎重考慮,稍加懷疑,建議釐清清楚,並且確認後再行聘約,避免出現後續雇傭關係上的問題。